南京招聘529名事业单位人员

会是一个挑战。

　　百余岗位跳过笔试

　　本次招聘的529个岗位，有百余岗位面向的是短缺的高层次人才，比如晓庄学院的68个教师岗位，基本都要求硕博或教授。单位求贤若渴，南京市人事局也打开了“方便之门”：应聘这百余个岗位可不参加笔试，直接进入面试阶段。对应聘者来说，凡招聘岗位信息表中注明不参加笔试的岗位，就可直接与招聘单位联系；即使报名者误进行网上报名，报名系统也会有相关提醒。

　　不过，在面试阶段，应聘者一样需要提交自己的论文、研究成果等，并接受专业人事询问。笔试可免，考核一点也不会放松。

　　面试重点考专业能力

 

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　　本次招考统分结合，笔试由人事局统一组织，面试则是由招聘单位或区县、市主管部门按市统一要求组织实施。报考者按笔试高分到低分排列，以岗位招聘数的1：3确定面试人选。和公务员面试考查人的整体素质以及待人接物能力不太一样的是，事业单位招考面试以岗位职责为基础，重点测试、考核岗位所需专业知识和工作技能，因此，专业才是面试制胜的法宝。

　　面试将设5-7名主考官，除人事、纪检部门各一名外，其余是来自用人单位及其专业领域专家。面试结束后，按照笔试成绩占