职场中让领导烦心的五类人
作者：佚名 来源：瑞丽女性网 发布时间：2015/7/3 21:01:41
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定受到主管赏识呢？有三个标准或许可以提供大家做为一个参考：“WorkHard”，“WorkSmart”，“WorkHappy”。你是不是很努力工作，但不快乐呢？你工作的方式是否不够smart呢？在这里跟大家分享一个故事，或许可以给大家一些启发。
2006年夏，小林与小美毕业于同一所大学的企业管理专业，并进入了同一家中型企业，担任企划专员的工作。小林做事努力认真、务实勤恳，常常自动留下来为公司加班，工作到很晚才下班。小美呢？只见她每天嘻嘻哈哈，工作轻松又愉快，每天都会主动去找主管聊天，给人一种跟主管感情很好的印象。
一年后，小美获得主管赏识得以升迁，并委以重任，小林则只是获得象征性的加薪鼓励。这让小林感到非常的不公平，认为小美工作又没自己认真，只会逢迎拍主管马屁，凭什么绩效考核反而比她好？而且还受到公司和主管的重用。自己为公司付出许多，没日没夜地工作加班，反而落得一场空，于是递了辞呈。
“大闸蟹”事件证明做得多不如做得巧
就在小林工作的最后一天，总经理找小林恳谈。刚好中秋节快到了，公司正在考虑该买什么中秋礼物送给客户？总经理说：“小林，可不可以请你到巿场上跑一趟，看看有没有卖
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