南京事业单位重新定岗定薪

新闻出版、党群等类别单位。具体要求为：1、为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办，列入事业编制管理范围的事业单位（包括经费来源为财政全额拨款、差额拨款以及经费自理的事业单位），都要进行岗位设置，建立和完善岗位管理制度。2、事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按干部人事管理权限的有关规定执行。3、使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体，参照实施意见执行。

　2问

　岗位管理改革具体如何实施？

　分管理岗、专业技术岗和工勤技能岗三种类别

　南京市人事局局长刘安宁介绍，按照岗位设置管理制度设定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，其中管理岗位分10个等级，专业技术岗位分13个等级，工勤技能岗位分5个等级。

　管理岗位中，厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和办事员等管理岗位，依次分别对应三级到十级岗位。南京市正局职、副局职管理岗位分别对应四级和五级岗位。

　专业技术岗位13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位，它是在现行专业技术职务框架内