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南京事业单位重新定岗定薪

作者:佚名  来源:扬子晚报  发布时间:2010/1/13 22:09:22
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结构比例,要保证现有在册的正式工作人员,按照现聘职务或岗位进入相应等级的岗位。

 对可能会出现的一些未被聘用的编制内职工,单位应给予妥善安置。未聘人员的安置应坚持内部消化为主、多种渠道安置、不能简单地推向社会的原则,在解决养老、失业等社会保障问题的基础上,逐步探索扩大社会接纳的渠道和办法。

 4问

 岗位设置何时完成?

 7月底完成大部分设岗及聘用工作

 根据全省统一部署,南京市实施此项工作的时间安排是:1月至2月为动员部署阶段,主要任务是开展政策解释和专题宣传,组织政策学习和软件使用培训;2月至4月各事业单位制定岗位设置方案、制定实施方案和填写岗位说明书等,按权限及程序核准岗位设置方案和实施方案等;3月至6月,各事业单位开展岗位聘用,各级组织、人事部门及有关部门组织验收认定;至7月底,争取大部分单位完成设岗及聘用工作。

 ■全省动态

 江苏岗位设置

 去年就开始“动真格”

 岗位设置并不是一个新鲜词。2008年9月底,省委办公厅、省政府办公厅联合印发了《江苏省事业单位设置管理实施意见》。去年,我省事业单位岗位设置工作开始“动真格”,3月份,在全省事业单位人事制度改革工作会议上,相

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