创业神话之终结启示录

    二、“创业神话”终结之后

    当企业发展到一定规模时，内部组织会突然膨胀，十几个七八条枪变成上百个人上百条枪，加上一些大炮坦克之类的重型武器，有些上千人的公司可能还有海陆空三军的分工，乱搞不仅会搞乱自己，甚至会自相残杀，让敌人拍手称快，坐收渔利。怎么办？必须制定分工协作规则，建立现代企业制度，进行有序管理。而有序管理正是终结“创业神话”的根本原因。

    一切按步就搬，层层审批，互相牵制，“速度神话”自行破灭；因为小有规模，财物有余，苦未尽，甘已来，引发分家矛盾，“共苦神话”破灭；“分脏”平均或“分脏”不均，伤人伤已，无一幸免，“亲朋神话”破灭；要专业分工，共同协作，“乱中取胜”的“方法神话”自然破灭。

    “创业神话”终结之后，企业不是分裂、衰退、破产，就是重组、新生。我认为妥善处理创业者，理清产权结构，聘请职业经理，是“创业神话”终结之后的解决之道。