南京南瑞集团公司诚聘英才

岗位九：绩效管理专责

岗位职责：绩效考核体系设计，绩效考核管理实施。

岗位十：人力资源管理专责

岗位职责：组织开展人力资源情况调查，进行人力资源供给与需求分析，协助制定人力资源规划；参与拟订人力资源相关规章制度。

岗位九、岗位十任职资格：全日制本科以上学历，3年以上大型国企相关工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；具备一定的企业管理专业知识基础，受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训，有人力资源管理师证书者优先考虑；具有优秀的书面写作及表达能力。诚邀有系统内工作经验的人士加盟。

岗位十一：会计核算

岗位职责：成本费用会计；会计电算化；财务管理。

任职资格：重点大学会计学专业及相关财经专业（如审计学、财务管理学、管理信息工程等）本科及以上学历，3年以上相关工作经验；能够熟练使用2种及以上财务软件，熟悉用友财务软件者优先；能够熟练使用各种电脑办公软件，精通制作EXCEL电子表格者优先。

岗位十二：营销策划与分析

岗位职责：国家与地方相关政策研究，采集整理并综合分析宏观市场、行业动态、技术发展、产品等方面的信息；组织市场调研和市场经营分析；跟踪行业发展趋势，新市场开发。市场环境分析。