从招聘启事看报业人才需求动向

    编辑类人才的招聘数量最多(共计100人)。在这些专业编辑需求量方面，美术编辑和外文编辑分别以7人和5人，占据需求量的前两名。从美术编辑所招人数量上的优势，可以看出报纸越来越注重版面的美观了。版面的特色能外化报纸的内涵，形成特定的氛围，使读者欣赏到报纸的内在个性。如今的受众除了注重报纸的新闻含量、报道深度外，也更加注重了报纸的外观风格。一张美观的报纸，往往成为读者选择的一个重要理由。像外文编辑招人数也是比较多的，一方面，说明了我国外文报纸的数量较多；另一方面，也反映了报社在对国外时尚资讯的关注。例如，《南方周末》招收法文编辑要求对国内外时尚文化生活有相当认识及兴趣，资讯能力强。

    35家报社总招聘人数为272人，高级人才的招收人数却仅为13人，占总数的4．74％。报社之间竞争激烈异常，报业人才竞争价码的门槛越来越高，要从其它报社(集团)挖成熟人才，需要付出高额的成本代价，如此就限制了高级报业人才的流动。在这种情况下，报社与其拿出高价去买高级人才不如自己内部进行培养。

需要什么样的人

    结合招聘启事的要求，笔者列出了：新闻敏感、语言表达与写作能力、相关学科知识等18项素质关键词，以表格的形式进行了统计。