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南京新工投资集团扬子晚报公开招聘

作者:佚名  来源:就业招聘网  发布时间:2020/12/7 15:55:08
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员应如实提供个人信息和材料,弄虚作假者,一经查实,尚未录用的,取消录用资格;已经录用的,予以解聘。按照应聘条件对应聘人员进行资格审查,审查合格者准予参加考试。(二)考试根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况,采用笔试、面试等方式进行综合评价。 1、笔试:考察应试者应知应会的知识。 2、面试:考察应试者综合分析能力、沟通协调能力、应变能力等方面与应聘岗位的适应程度。

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(三)背景调查对考试合格人员进行背景调查,着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况和岗位适配性。(四)体检对背景调查合格人员安排体检。(五)聘用根据考试

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分 值:100分 85分 70分 55分 40分 25分 10分 0分

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