职业考证正在接受报名

　　据了解，所谓专项职业能力，是指具有一定的技术含量、需要经过师傅的指导或相应的实操培训才能掌握的岗位就业技能。这类考核一般是相关职业中某一个或几个操作性比较强的模块，具有就业需求量大、技能操作性强的特点。与国家职业资格考试相比，专项职业能力考核申报门槛较低，达到法定劳动年龄、具有相应技能的劳动者即可申报。一般不单独考核理论知识。对技术复杂性较强、安全要求较高、影响消费者安全与健康的专项职业能力，考核内容中包含相关法律法规、安全操作和卫生知识。比较适合需要掌握一定岗位技能和对职业的某一项技能有特别兴趣的人学习，特别适合农村劳动力先培训后上岗。

　　专项职业能力考核由各级劳动保障部门所属职业技能鉴定中心组织实施，编制考核规范和试题，按照国家职业资格考试的要求组织考务管理。通过专项职业能力考核的人员，将获得专项职业能力证书。该证书是劳动者熟练掌握并应用某项实用职业技能的证明，表明证书持有人具备了从事某职业岗位所必需的基础工作能力，全国通用。

　　■支持举措

　　企业、政府帮忙“买单”

　　紧缺人才、困难群体参加学习培训

　　企业、政府帮忙“买单”

　　受金融危机影响，不少社会在职人员也被卷入了裁员、带薪轮岗等风波中；对即将走出校门的大学生、技能单一的中低级求职者而言，也面临这个严峻的就业形势。为此，越来越多的人员考虑通过职业技能培训，先提高自身素质再进行职场竞争。

　　为了鼓励和帮助更多的人员实现“先培训后竞岗”的目的，调动企业、职工和培训机构的积极性，大力开展技能培训和技能鉴定，国家出台了特别职业培训计划，即由政府给予一定补贴，对包括困难企业在岗职工在内的四类人群实行培训。为提高培训的针对性和有效性，江苏省各级鉴定机构还为这些人群提供了职业技能评价服务。据了解，江苏省即将推出的系列新举措主要针对紧缺工种、困难工种、新失业人群。

　　就紧缺工种技能人才培养方面，江苏省劳动保障厅有关人士透露，江苏省将收集企业技能人才资源需求信息，尝试政府购买培训成果的办法，对一些市场紧缺、企业急需的技术工种，通过企业自培或校企合作委培。这些人员技能鉴定合格后，政府将按取得资格证书的人数、等级，给予相应的培训补贴或减免鉴定费。

　　对于困难企业在岗职工，江苏省将指导企业制定培训计划，用好失业保险基金、就业专项资金对这些企业的职工培训鉴定进行补贴。对于未就业高校毕业生，经过职业培训或见习实践，按其所学专业，以技能含量较高的知识技能型、技术技能型的职业为主，组织他们参加相应的技能鉴定和统一鉴定，帮助他们拓宽就业的通道。对于返乡农民工，省财政扩大了技能鉴定补助的范围，选择以市场需求量大、经济发展急需、农村实用的工种为主，开展多层次的培训。对于新成长劳动力，开展预备制培训，加大基础技能在培训中的比重，力争培训后具备一定技能，取得初级及以上的资格证。快报记者 戴明夷