建立就业立交桥让学生进得来出得去

　读了大学，能不能顺利就业？这是许多考生及其家长十分关心的问题。而作为高校，培养出来的毕业生能不能顺利就业，更是他们所关注的重要问题。正德职业技术学院深知，只有学生“出得去”，能充分就业，而且高质量地就业，才能吸引更多的学生“进得来”，从而促进学院的健康可持续发展。

　　正德职业技术学院办学十年来，已经培养八届近10000名毕业生，就业率均保持在96％以上，2008届毕业生就业率更是高达97.90%。他们在严峻的就业形势下，又是如何保证学生的高就业率的呢？

　　一是深化教育教学改革，培养企业最需要的人才。要使“产品”畅销，“产品”就必须适销对路。学生作为高校人才培养的“产品”，能不能被市场认可并接纳，这得让用人单位说了算。正德职业技术学院在办学过程中，针对专业设置与专业建设、人才培养规格与培养模式、实验实训基地建设等事关人才培养质量的重大问题，加强对市场的调研，以市场需求为导向，主动适应市场需求变化和对人才技能的要求变化。他们根据企业用人标准和需求不断深化教育教学改革，力求课程的设置、学生素质能力的培养紧密切合用人单位实际，紧跟经济社会发展的步伐，按照“理论适度、知识实用、技能扎实、特色鲜明”的人才培养思路，将职业岗位所需的关键能力培养融入专业教学计划，使素质教育、能力培养和技能实训相互渗透，知识、能力、素质培养有机结合，有力地保证了人才培养的质量和人才的社会适应性。

　　二是加强校企深度合作，为毕业生顺利就业打造“绿色通道”。学生到哪里实习才能保证他们真正得到锻炼、技能得到提高？才能更好地促进他们的就业？正德职业技术学院充分发挥区位优势，加大与南京及周边地区企业的产学合作力度，加强校企的深度合作。他们在数十个企业建立了校外教学实践基地和实习、就业基地，将实训、实习与就业有机地结合起来。学生除了在专业课学习时到这些基地实训外，毕业实践阶段仍到那里去进行顶岗实习。这样，不仅提高了学生的专业技能，而且让企业亲眼看到了正德毕业生所具备的能力和水平，大大提高了毕业生被录用的机会。

　　三是建立完善的“双证”教育制度，实现实践教学与职业鉴定的有机结合。正德职业技术学院深知用人单位对毕业生的考查，不但看重文凭更看重水平，不但注重学历更注重能力，因此，他们大力推进“文凭＋技能”的“双证”教育，目前已经取得电子商务、软件技术等数十个证书考试及ATA国际IT认证中心考点资格，实施了计算机、外语、会计、电子商务、数控加工技术等多个职业技能鉴定的考试，他们还将学生专业技能考证所必需的知识全部纳入教学计划，开设相应课程，使学生毕业时不但拥有毕业证，还持有相应的职业技能证书，为顺利就业增加了砝码。

　　四是加强就业指导，帮助学生树立正确的就业观。正德职业技术学院十分重视学生的就业指导工作，把各种形式的就业教育贯穿于三年的学习过程中。他们通过开设就业指导课、邀请创业成功及在就业岗位上做出优秀成绩的往届毕业生和企业界人士作专题报告、举办毕业生求职经验交流会、召开各种类型的毕业生座谈会、举行校企联谊会等各种活动，加强对学生的就业指导。他们把就业工作的关口前移、重心下移，一方面充分发挥专业任课教师在专业发展方向方面的指导作用，为学生进行职业生涯规划当好参谋；另一方面通过辅导员加强思想教育工作，促使广大毕业生树立正确的就业观念，引导他们充分认识就业形势，鼓励他们勇于迎接市场与社会的挑战。

　　五是做好就业服务工作，为毕业生找“婆家”搭建平台。正德职业技术学院每年都在校园里举办“双选会”和各种形式的“招聘会”，广邀企事业用人单位进校挑选人才，为学生顺利就业搭建平台；学院建立了就业短信平台、就业信息显示屏、校园就业网站等就业信息发布平台，为学生了解招聘信息提供了便捷有效的途径；学院还在办理就业手续上建立快速通道，并为学生免费代办代寄户口和报到证等，为学生提供了方便。

　　正是由于正德职业技术学院在就业工作中积极采取各种有效措施，才大大促进了学院的就业工作，保证了学院的毕业生不但就业率高，而且就业质量高。许多学生家长说，把孩子送到正德读书，不仅能学到真本事，而且就业也不愁，我们不仅放心，也安心。