金肯学院 ——培养高技能实用型人才的摇篮

　　随着江苏机械制造与汽车行业迅速发展，众多国外著名汽车厂家在江苏、南京投资建厂，汽车制造、修理、服务等企业和行业需要大量具有专业技能的人才，学院将汽车、机械类专业作为重点专业加强建设。汽车检测与维修技术、建筑设计技术、旅游管理为特色专业，建筑工程技术、机械制造与自动化、电子商务、国际经济与贸易成为学院重点建设专业。

　　学院规划将数控、汽车实训部建成省内示范性高职实训基地。“高职实训基地建设研究”课题已立项为省教教改研究课题。“高职院校土木工程实践教学基地开发与建设的研究”课题研究已立项为2007年省教教改研究课题。

　　优化教师结构，建立以专职为主的“双师型”师资队伍

　　学院从建校开始就注重建立自己的教师队伍，并不断加强 “双师型”教师队伍的建设，以确保教学质量和学校的长远发展。

　　学院十分重视培养青年教师，采取措施，调整优化师资结构，不断提高“双师”比例，通过加强师德建设、搞好岗前培训、鼓励在职进修、培养骨干队伍等七项措施，建设优秀专职教师队伍；鼓励40岁以下的教师报考研究生，改善知识结构、专业结构和学历结构。积极实施专业带头人建设工程，采取选调优秀教师赴第一线挂职锻炼、鼓励专业骨干教师取得国家职业技能资格证书等措施，培养“双师型”教师。

　　学院现有专任教师295人，其中具有高级职称81人，中青年教师207人，双肩挑教师21人，各专业带头人全部具有高级职称；兼职教师169人，具有高级职称的51人。近两年共发表各类论文35篇；出版专业教材44部；教师获得国家、省、市各种奖励达38人次。

　　深化教学改革，强化职业技能训练

　　教学部门牢固树立教学工作中心地位，按照“基础够用、加强实践、提高能力、优化素质”的要求，不断调整、修订和优化人才培养方案，整合课程设置和体系，改革教学内容，强化课堂教学与实践教学的结合。实行专业带头人负责制、教学督导制，把好教学质量关。教材优先选用省部级以上获奖的高职高专教材；鼓励教师编写适合本院特点的教材。实践教学学时占总学时40%以上，专业课程实验和实训开出率达到100%。

　　学院积极实施“双证制”教学，组织学生参加相应的30余种职业资格考试。学院建立了“国家职业技能鉴定所”，可鉴定数十种高级、中级和低级工种。学院还是教育部考试中心的全国计算机应用考试（NIT）考试点、计算机智能化考试站、省信息技术国家职业技术鉴定所考试点、CAXA软件培训中心、南京市高技能人才培训基地。

　　学院社会声誉和办学影响力不断提升，就业形势喜人

　　学院教育教学质量优良，学生的职业技能能力比较强，毕业生深受用人单位欢迎，学院的知名度不断提升，社会信誉良好。毕业生就业工作是学院“一把手工程”，学院有近60个校外长期稳定的合作就业基地，每年举办各类形式的毕业生招聘会，2007级毕业生就业率高达98.02%。学院的毕业生主要分布在江苏、浙江、上海、福建等沿海经济发达地区。省教育厅“高校毕业生就业情况白皮书”表明，近3年我院毕业生的就业情况位于同类院校的前列。许多毕业生已作出了令人瞩目的成绩，有36名毕业生成功创业，有28名毕业生顺利通过公务员考试成为公务员，相当多的毕业生成为业务骨干。

　　学院地址：江苏南京市江宁铜山金铜路2号    邮 编：211156

　　招办电话：025-86196210、86197657、85102500、86196207(传真)

　　学院办事处地址：江苏南京市北京西路15号(江苏省教育厅院内)

　　办事处电话：025-83307016、86630516、52602556(传真)

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