作伴青春风化雨 愿得桃李下成蹊

　　学生工作：坚持以人为本理念

　　——全员参与、全程覆盖的管理模式

　　学院着力探索全员参与、全程覆盖的育人模式。上至院长下至普通教师，人人担任班主任；“三育一导”（即任课教师课堂育人、班主任思想育人、宿舍老师生活育人、辅导员人生规划指导）的全程式教育管理，确保给广大同学提供一个健康有序的学习环境；另外，广陵学院更借鉴国外高校开放式办学理念，在全国独立学院中首创家长委员会，成功拓展育人渠道，构筑学校、家庭、社会三位一体的教育平台，积极营造以学生为中心的育人环境。

　　——彰显人本特色的校园文化建设

　　广陵学院更注重对学生进行富于人本内涵的日常教育和文化熏陶。百家讲坛、科技文化节、心理访谈、大学生感恩文化节等系列活动深受广大学生喜爱；每年举办各类学术报告、讲座一百余场；在全国首推“网络班委”，全国30多家媒体予以报道，受到广泛的关注；爱心助学“七姐妹” 2006年底荣获“扬州市第八届精神文明新人新事”奖。

　　——提升学生核心竞争力的素质拓展计划

　　广陵学院坚持贯彻《共青团中央、教育部关于加强和改进大学生社团工作的意见》精神，制定了《扬州大学广陵学院学生社团振兴计划》，大力推进以“校企共建”为基础的专业社团建设，现有各类学生社团近百个。近5年来，广陵学院每年都有小分队、个人获省、校级表彰，《新华日报》、《扬子晚报》、《华东旅游报》、《江苏法制报》、《江南时报》、扬州电视台、新浪网等多家媒体进行了多次报道，取到了良好的社会反响。很多同学凭借扎实的专业基础、良好的技能表现和过硬的综合素质，毕业后就被当初的暑期社会实践或实习单位招聘过去。

　　就业指导：打造学生美好未来

　　广陵学院坚持就业工作“一把手”工程，建立起“院领导主抓、招就办统筹、专业管理部和班主任为主，全员参与”的就业工作体系，并制定了就业工作考核奖励办法，在全院上下形成“齐抓共管促就业”的良好氛围；专门成立“大学生就业指导中心”，积极做好就业教育指导与服务工作。组织开展大学生职业生涯规划大赛、大学生综合技能大赛、“择业体验”校园模拟招聘会、大型校园招聘会、小型招聘洽谈会等就业指导与服务活动，建立了一定数量的就业基地，有效地增强了广陵学生的实践能力、创造能力、就业能力和创业能力。近三年，毕业生就业率均达99％以上，学院连续三年获得“扬州大学就业工作先进集体”称号。“广陵学院的学生特别能干，很能适应工作要求”，用人单位的类似评价也进一步验证了学院注重大学生就业指导工作的正确与有效。

　　对外交流：提升学院办学影响

　　广陵学院坚持开放式办学，加强对外交流。现已与美国、韩国的多所大学开展校际交流，在多个专业设有本科生交换学习、联合培养项目，双方学校互认学生在对方所修学分，学生达到双方学校毕业条件和学位授予标准者可向双方学校申请毕业证书和学位授予，目前已有200多名学生在韩国的多所大学留学；同时正积极拓展与法国、德国等国家有关大学的联系，进一步扩大国际合作办学的领域，提升合作办学的层次。

　　另外，学院十分重视海外实习基地建立，相机打通国外就业渠道，努力探索人才培养和就业渠道相结合的新的培养模式。现已在新加坡等地，建立了学生实习实践基地，为广陵学子的国外就业打开绿色通道。

　　特色引领发展，品质成就卓越。学院创办10年来，已经显示出“办学理念先进，教学特色鲜明，综合实力雄厚，社会信誉良好，发展前景广阔”的勃勃生机，成为青年学生成人成才的特色新院。寄寓期望，升腾梦想；广陵学院，任重道远！