靖江面向全国招聘“非正式”公务员
作者：王国柱 陈咏 来源：扬子晚报 发布时间：2015/7/3 21:02:54
减小字体
增大字体
从省里、外市请来专家“助阵”，专家成员必须与应聘者没有任何“瓜葛”。黄颖沣打比方，就港口局规划建设科技术主管这个岗位，当时他们请了上海第三航管局一位专家，后来发现有个应聘者就是该航管局的，组织部门最后只好向该专家打招呼，又婉言谢绝其加盟考官团。
>>>薪水不低压力也不小
年薪12万，绩效不好随时“走人”
连续三年评“优”将“转正”
黄颖沣说，5人下月上任后，有3个月的试用期，试用期满后组织部门将与他们逐一签订聘用合同。每人的年薪不低于12万元，如果年终绩效考评为“优”的，还会另外享受年薪50%约6万的奖金；考评为“称职”的享受年薪30%的奖金；考评“基本称职”的享受年薪20%左右的奖金。如果“聘任制公务员”工作绩效不好，则随时会被解聘。“聘任制公务员”其他福利，参照该市事业编制人员的标准，政府给其缴纳“三险一金”。
“在靖江一个副科级正式公务员年薪才6万左右，‘聘任制公务员’年薪10多万的待遇，对一些高级技术人才有很强的吸引力”，黄颖沣同时表示，“聘任制公务
招聘评论 （评论内容只代表网友观点，与本站立场无关！）
