暑期打工：远离收费中介

　“学生以个人名义找暑期工，则要非常谨慎，可从以下方面保障自己的权益：1.选择有诚信的企业及适合自身的工种；2.要求签订劳动合同或暑期工协议，明确劳动时间、工资标准、工作条件等内容；3.通过中介找工时，要选择正规、有资质的劳动力中介公司；4.对于用人单位收取押金、保证金、扣押身份证、学习证件的做法，学生有权拒绝，谨防证件信息被非法利用；5.在求职或工作中，受到欺骗或人身、财产权利遭到侵犯时，可向劳动部门投诉，甚至向法院起诉。”朱律师建议道。

　HR经理：

　正确对待暑期工作

　学生要想找到一份跟自己专业兴趣相关的暑期工确实很难，因此很多人将目光对准了那些要求低、需求量大的低层次工作。

　“暑期工大多有压力、有任务，这对于他们来说是个很好的锻炼机会，一些最基本的职场精神都能在这里培养起来。”某国企资深HR程先生说，从以后的职业发展来说，有部分大学生毕业后会走向人事行政岗位，从事管