找工作新途径：招聘圈子

友“郁程”是豆瓣网“杭州招聘”小组的组长，2008年12月份创建了该小组，目前小组成员有2000多人，小组内不仅发布招聘信息，而且还探讨求职心得。“郁程”说，之所以建立这个小组，是为了方便杭州的豆友。“郁程”补充说，“比起一些专业的招聘网站，我们是点对点发送即时的信息，虽然是个小圈子，但是高效。专业的招聘网站流程慢，而且不亲切，对接起来麻烦。”

　网上易招网络人才

　负责“支付宝”新浪微博的团队成员——网友“仙客”则表示，他们通过微博发布招聘信息，目的就是要找到合适的人。

　“我们觉得，希望得到的人才应该都会上微博，重合度比较高。当然，微博还有小圈子的特点，IT人才相互之间消息传播比传统的单向传播更快，覆盖面更广。”“仙客”透露，经过几天的微博招聘，他们已收到了很多圈内简历。“他们将和其他渠道入围者一样，要接受第二轮、第三轮的面试。微博投简历只是一个敲门砖，说明你在使用网络上流行的交流工具，有一定的网络基础。”

　而记者8月7日在人人网上发起了一轮投票，一天时间，共有43人参与了投票。结果显示，7成以上参与者表示认可这种新兴的招聘模式。

　据《杭州日报》