南京建设发展集团保障房建设有限公司 诚聘
作者：佚名 来源：就业招聘网 发布时间：2010/9/25 9:50:37
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| 南京建设发展集团保障房建设有限公司 诚聘 | ||
| 南京建设发展集团有限公司是南京城市建设投资控股（集团）有限责任公司全资控股的国有房地产开发企业，专业从事住宅项目开发、城建项目投融资建设及运作等业务，旗下现有全资及控股企业9家。 | ||
| 南京建设发展集团保障房建设有限公司由南京建设发展集团有限公司于2010年9月全资组建成立，注册资本3000万元人民币，主要从事房地产开发、保障房建设与经营等业务。目前正在开发建设雨花台区西善桥岱山西侧B地块经济适用住房项目，该项目总建筑面积约120万平方米，总投资额约60亿元。根据企业发展需要，现诚邀各位精英加盟，公司将提供具有竞争力的薪酬待遇。 | ||
| 部门 | 岗位 | 岗位任职要求 |
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计 划 采 购 部 |
经理 | 任职要求：年龄45岁以下，男女不限；土木建筑相关专业，本科及以上学历；8年以上相关工作经验，高级职称；精通规划设计、工程建设、工程成本控制知识，了解相关法律法规；具有较强的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、组织协调能力。 |
| 副经理（设计管理） | 任职要求：年龄45岁以下，男女不限；土木建筑相关专业，本科及以上学历；6年以上相关工作经验，高级职称；具有大型工程项目设计管理知识和经历；熟练使用各种建筑设计相关软件；具有较强的管理能力、沟通能力及团队合作精神。 | |
| 副经理（前期协调） | 任职要求：年龄45岁以下，男女不限；土木建筑相关专业，本科及以上学历；6年以上相关工作经验，中级以上职称；通晓法律法规、城市规划条例；具有丰富的大型建筑项目报建管理知识和经历；具有较强的管理能力、沟通能力及团队合作精神。 | |
| 副经理（招标采购） | 任职要求：年龄45岁以下，男女不限；工程管理相关专业，本科及以上学历；6年以上相关工作经验，中级以上职称；具有大型工程项目招标、采购管理知识和经历；具有较强的管理能力、沟通能力及团队合作精神。 | |
| 设计管理（土建） | 任职要求：年龄45岁以下，男女不限；土木建筑相关专业，本科及以上学历；5年以上相关工作经验，高级职称；具有土建专业各专项设计的协调能力和参与多项目设计的能力；熟练使用各种建筑设计相关软件；较好的文字处理能力、计划与执行力及团队合作精神。 | |
| 设计管理（安装） | 任职要求：年龄45岁以下，男女不限；暖通设备相关专业，本科及以上学历；5年以上相关工作经验，高级职称；具有暖通设备专业各专项设计的协调能力和参与多项目设计的能力；熟练使用各种建筑设计相关软件；较好的文字处理能力、计划与执行力及团队合作精神。 | |
| 前期报建（建筑） | 任职要求：年龄45岁以下，男女不限；规划、建筑、工程相关专业，本科及以上学历；5年以上相关工作经验，中级以上职称；通晓相关法律法规、城市规划条例，熟悉各专项报建流程；较强的人际沟通能力，具备较强的识图能力、计划与执行能力及团队合作精神。 | |
| 招标管理 | 任职要求：年龄40岁以下，男女不限；工程管理相关专业，本科及以上学历；5年以上相关工作经验，中级以上职称；具有丰富的招投标管理相关知识；较好的文字处理能力、计划与执行力及团队合作精神。 | |
| 项目评价 | 任职要求：年龄35岁以下，男女不限；房地产管理及其它相关专业，本科及以上学历；5年以上相关工作经验；掌握市场研究及项目分析理论知识、财务管理、经济管理、成本测算、市场营销等知识；熟练使用各类办公软件，具有判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力。 | |
| 综合信息管理 | 任职要求：年龄35岁以下，男女不限；经济管理、房地产管理、财务管理等相关专业，本科及以上学历；3年以上相关工作经验；掌握经济管理、财务管理、统计学、生产作业管理等知识；熟练使用各类办公软件；具有一定判断能力、人际沟通能力、计划与执行能力。 | |
| 材料采购 | 任职要求：年龄40岁以下，男女不限；工程管理相关专业，本科及以上学历；8年以上相关工作经验，中级以上职称；熟悉各类主要施工材料与设备采购；能够熟练使用各种办公软件；具备较强的人际沟通能力、计划与执行能力及团队合作精神。 | |
| 合约管理 | 任职要求：年龄35岁以下，男女不限；法律、企业管理相关专业，本科及以上学历；5年以上相关工作经验，中级以上职称；掌握有关经济法、公司法等法律知识；熟练使用各类办公软件；具备较强的写作能力、表达能力、人际沟通能力以及计划与执行能力。 | |
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材 料 供 应 部 |
经理 | 任职要求：年龄45岁以下，男女不限；工程管理相关专业，本科及以上学历；8年以上相关工作经验，中级以上职称；具备丰富的建筑工程材料管理知识和经历；具有较强的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、组织协调能力。 |
| 副经理 | 任职要求：年龄40岁以下，男女不限；工程管理相关专业，本科及以上学历；5年以上相关工作经验，中级以上职称；具备一定的建筑工程材料管理知识和经历；具有较强的管理能力、沟通能力及团队合作精神。 | |
| 材料管理员 | 任职要求：年龄35岁以下，男女不限；工程管理相关专业，本科及以上学历；5年以上相关工作经验，中级以上职称；具备相应的建筑工程材料管理知识和经历；具有较强的沟通能力、计划与执行能力及团队合作精神。 | |
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工 程 管 理 部 |
经理 | 任职要求：年龄45岁以下，男性；土木建筑相关专业，本科及以上学历；10年以上相关工作经验，高级职称；具有丰富的工程项目管理知识和经历；具备很强的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、组织协调能力。 |
| 副经理（土建） | 任职要求：年龄40岁以下，男性；土木建筑相关专业，本科及以上学历；6年以上相关工作经验，中级以上职称；具有一定的土建工程项目管理知识和经历；具有较强的管理能力、沟通能力及团队合作精神。 | |
| 副经理（安装） | 任职要求：年龄40岁以下，男性；暖通设备相关专业，本科及以上学历；6年以上相关工作经验，中级以上职称；具有一定的安装工程项目管理知识和经历；具有较强的管理能力、沟通能力及团队合作精神。 | |
| 副经理（造价） | 任职要求：年龄40岁以下，男女不限；土木建筑相关专业，本科及以上学历；6年以上相关工作经验，中级以上职称；须持有注册造价工程师证；具有较强的管理能力、沟通能力及团队合作精神。 | |
| 副经理（技术和进度计划） | 任职要求：年龄40岁以下，男性；土木建筑相关专业，本科及以上学历；6年以上相关工作经验，中级以上职称；具有一定的工程项目技术、进度、计划管理知识和经历；具有较强的管理能力、沟通能力及团队合作精神。 | |
| 土建工程师 | 任职要求：年龄40岁以下，男性；土木建筑相关专业，本科及以上学历；5年以上相关工作经验，中级以上职称；具备一定的项目管理经验，较强的计划与执行力及团队合作精神。 | |
| 安装工程师 | 任职要求：年龄40岁以下，男性；暖通设备相关专业，本科及以上学历；5年以上相关工作经验，中级以上职称；具备一定的项目管理经验，较强的计划与执行力及团队合作精神。 | |
| 造价工程师（土建） | 任职要求：年龄40岁以下，男女不限；土木建筑相关专业，本科及以上学历；5年以上相关工作经验，中级以上职称；须持有注册造价工程师证；具有丰富的土建预决算方面知识；较强的计划与执行力及团队合作精神。 | |
| 造价工程师（安装） | 任职要求：年龄40岁以下，男女不限；暖通设备相关专业，本科及以上学历；5年以上相关工作经验，中级以上职称；须持有注册造价工程师证；具有丰富的安装预决算方面知识；较强的计划与执行力及团队合作精神。 | |
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行 政 财 务 部 |
经理 | 任职要求：年龄45岁以下，男女不限；行政、管理、财务等相关专业；本科及以上学历；8年以上相关工作经验；中级及以上职称；具备相应的财务管理、行政管理、法律知识；具有较强的判断与决策能力，一定的领导能力、人际能力、（删除）沟通能力、计划与执行能力。 |
| 副经理（财务） | 任职要求：年龄40岁以下，男女不限；财务会计专业或金融类专业，本科及以上学历；6年以上相关工作经验，中级及以上会计师资格；具备相应的财务管理知识、行政管理知识、法律知识和会计知识；能够熟练使用各种办公室（删除）软件和各种财务软件；具有较强的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力。（计划与执行能力间的空格去掉） | |
| 主办会计 | 任职要求：年龄40岁以下，男女不限；财会相关专业，本科及以上学历；5年以上相关工作经验，中级及以上会计师资格；具有较为丰富的财务管理知识、会计知识；能够熟练使用各种办公室软件和各种财务软件，具有较强的沟通能力、计划与执行能力及团队合作精神。 | |
| 审计 | 任职要求：年龄35岁以下，男女不限；财会、经管等相关专业，本科及以上学历；5年以上相关工作经验；具备审计相关职业资格；精通财务审计，熟悉财税法律规范，了解房地产开发等知识；熟练使用办公软件、专业软件；具有较强的计划与执行能力，一定的写作能力、人际沟通能力。 | |
| 资产与产权管理 | 任职要求：年龄35岁以下，男女不限；经营管理相关专业，本科及以上学历；5年以上相关工作经历；掌握房地产开发、企业管理等知识；熟练使用办公软件、专业软件；较强的计划与执行能力，一定的写作能力、判断与决策能力、人际沟通能力。 | |
| 出纳 | 任职要求：年龄35岁以下，男女不限；财会相关专业，大学本科以上学历；5年以上相关工作经验，初级以上职称；须持有会计证；具备相应的财务管理知识、会计知识；能够熟练使用各种办公室（删除）软件和各种财务软件，具有较好的沟通能力、计划与执行能力及团队合作精神。 | |
| 人力资源 | 任职要求：年龄30岁以下，男女不限；人力资源管理或相关专业，本科及以上学历，3年以上相关岗位工作经验；通晓人力资源管理知识，掌握人力资源相关规章制度，具有行政管理知识；熟练使用各种办公室（删除）软件；具有较强的写作能力、人际沟通能力和表达能力，具有一定的判断与决策能力、计划与执行能力。 | |
| 档案管理 | 任职要求：年龄30岁以下，男女不限；文秘、档案管理相关专业，本科及以上学历；3年以上相关岗位工作经验；熟悉档案管理有关法律法规，能够熟练使用档案管理软件；具有一定的工作计划能力。 | |
| 文员 | 任职要求：年龄35岁以下，男女不限；中文、新闻相关专业，本科及以上学历；3年以上相关工作经验；了解房地产开发相关知识；能够熟练使用各类办公室（删除）软件；具有较强的写作能力和表达能力；较好的计划与执行能力及团队合作精神。 | |
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销 售 服 务 部 |
经理 | 任职要求：年龄40岁以下，男女不限；房地产、市场营销等相关专业，本科及以上学历；8年以上相关工作经验，中级以上职称；具有主持房地产行业营销部门工作的经验，持有行业相关执业资格证书；较强的人际沟通、组织协调及判断与决策能力，良好的写作能力。 |
| 副经理（售后服务） | 任职要求：年龄40岁以下，男女不限；房地产、市场营销等相关专业，本科及以上学历；5年以上相关工作经验，中级以上职称；具有房地产行业售后服务管理方面工作经验，持有行业相关执业资格证书；具有较强的写作能力、人际沟通及组织协调能力。 | |
| 销售、售后 | 任职要求：年龄35岁以下，男女不限；房地产、市场营销等相关专业，本科及以上学历；5年以上相关工作经验；具有房地产行业销售或售后服务方面工作经验，持有行业相关执业资格证书；具有一定的写作能力，较强的人际沟通能力及团队合作精神。 | |
| 备注：条件特别优秀的应聘人员相关任职要求可适当放宽；持相关岗位注册资质及具有优秀房地产开发企业工作经验者优先。 | ||
| 注意事项： | ||
| 1.应聘人员请将包含个人简历、相关证书的复印件、证件照的应聘资料按以下联系方式邮寄至我公司，应聘截止日期为10月10日； | ||
| 2.请在应聘信封上注明您所应聘的岗位，并在应聘资料中注明您期望个人薪酬待遇，应聘资料一旦寄至我公司恕不退还给个人，公司将对应聘者的个人信息予以保密； | ||
| 3.应聘人员可登陆前程无忧或智联招聘网站查询更多招聘信息； | ||
| 4.联系人：王先生 公司地址：石鼓路98号阳光大厦2楼 邮编：210004 公司网址：http://www.njjfjt.cn 。 | ||
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