《华西都市报》深入开展“杜绝虚假报道”专项教育活动

    着力建立长效机制 杜绝虚假报道常抓不懈

    实行学分制，增强员工学习主动性。为激励员工的学习积极性和主动性，《华西都市报》在开展马克思主义新闻观和“专项教育活动”的学习培训时，与建立学习型报社相结合，对员工实行学分制管理。凡是写出心得体会，并在该报内网内刊上得以刊发的员工，计相应学分。同时，报社向员工推荐了一批学习书籍，如《新闻采编人员资格培训学习文件选编》、《马克思主义新闻观十五讲》、《优秀编辑的四门必修课》、《准记者培训教程》等，请各部门组织采编人员认真学习，有针对性地开展业务培训，并撰写学习心得，对学习深刻、总结到位的员工计相应学分。

    实行内训制，增强员工职业道德意识。杜绝虚假报道的过程中，报社还着力于采取半月一次大培训、一月一次专项培训的方式，通过内部培训机制增强员工的职业道德意识。1月初，该报对新招聘的记者和编辑进行了岗前培训。该报总编辑、副总编辑及首席记者，从职业操守、职业道德，新闻业务等方面对新员工进行了培训。在培训过程中，该报将“杜绝虚假报道”作为培训重点，向新员工灌输“新闻是历史的记录者，记录历史就必须忠于新闻事实”的新闻理念。首席记者朱建国还通过自己采写“路灯下的芭蕾舞女孩”等案例，用生动的事实向新员工讲述如何在新闻采访中坚守职业道德，保证新闻的真实性。

    实行“导师制”，提高新员工的从业素质。《华西都市报》还注重强化对新员工的教育和素质提升。除安排报社领导、首席记者、主编等进行新闻常规讲座等入职培训外，该报自2009年起还实行了“导师入职制”，为每一位新员工配备业务导师和生活导师，从新闻采访、新闻写作、新闻职业道德建设等各方面给予详细指导。报社每月进行跟踪考核，帮助新员工尽快成长并融入工作环境，全面提高新员工的从业素质。

    实行专家教育和案例教育制，增强员工政治意识和业务能力。报社通过邀请专家、学者来报社开讲座的形式，不断对编采人员加强马克思主义新闻观教育和专项教育。1月18日~19日，该报邀请四川大学文学与新闻学院新闻系主任张小元及四川省社科院新闻研究所所长、研究生导师张立伟，对报社全体编采人员进行了“杜绝虚假报道、增强社会责任、加强新闻职业道德建设”专题培训。此外，还结合该报2009年及2010年的两篇失实报道的教训，分析这些虚假报道产生的原因、危害及如何杜绝此类事件再次发生进行讨论，通过正、反两方面的典型案例的比对，对编采人员进行警示教育。