工科女研究生感慨自己成“拒霸”

o;在一家机械企业展位前，记者亲眼目睹了招聘方拒收女生简历的一幕。面对这一幕，女孩没有为自己争辩，默默地离开了。“早已习惯了，被拒了好几次，快成‘拒霸’了。”女孩一脸无助。记者自告奋勇领着这名女孩“杀”回展台，一副讨公道的气势。听到记者的质疑，这位招聘老师坦承，“我们这个岗位要下工地，有一定的危险性，并不适合女生。请你们理解。”在另外一个展位，南京一家事业单位性质的设计院也连拒了五位同一个班的环境工程专业的女生。

　　记者在现场采访了十余名工科女孩，她们表示曾受到过企业的“性别歧视”。对于这似乎已经根深蒂固的“歧视”。工科女研究生也有着自己的“自白”：“与其说歧视，不如说企业不信任女生的实力。他们普遍认为女孩不能吃苦，干不了重活、累活。其实我们在学校的模拟工厂里干着和男生一样的活，得到了比他们更优秀的成绩。”南京工业大学的一位女生说。

　　文科：高不成低不就

　　蒋昕臻是南京师范大学文学院电影电视学的研究生，本科阶段主修播音主持专业。清丽的形象，儒雅的谈吐，让她在竞聘岗位时颇为自信。由于是师范类院校的学生，刚进大学伊始，蒋昕臻就确定自己当教师的职业生涯规划。“我在学校待的时间长，对校园有着深厚的感情，平时也注意积累实践经验，但现在文科博士到高校找工作真的很难。”从找工作开始，小蒋渐渐摸清了高校的人才需求，“有时候博士学历还不够，还得名校，有的学校要求应聘者有留洋背景，条件太高了。”

　　太抢手的单位去不了，那就降低期望呗。对于专家们“老生常谈”的建议，经济管理类专业的一名女研究生也感叹，这条途径有时也行不通。大企业宁可要可塑性更强的本科生，小企业更不愿付出高额的人力成本来招收文科女研究生。