6840个岗位 引来9268名硕士博士

　　最雷人

　　一分钟退了8份简历

　　一家企业招机器人研发人员，这个新鲜的职业吸引了不少研究生。让人意外的是，招聘人员的招聘激情似乎不高，她一言不发坐在招聘台前。一名男生递上了简历，她一翻而过，没等学生开口，她退回了简历：“不好意思，你不符合要求。”这位来自名校的研究生一副摸不着头脑的模样。记者特意数了一下，一分钟内，这位招聘人员竟然拒了八份简历，冷酷的表情雷倒了在场的应聘学生。大家不自觉地聚拢了过来，等着看到底哪位研究生能入她的“法眼”。过了一会，她终于收下了南航的一名研究生的简历。记者忍不住打探起她的招聘标准。“招研究生和本科生不一样，本科生只要基础好就行了，研究生招进来后我们希望他能独立承担项目，因此更看重在校期间独立完成项目的情况。”这位招聘老师的理由还是挺充分的。

　　最郁闷

　　专业差一个字都不收

　　记者采访发现，用人单位所设岗位对研究生专业非常“苛刻”。比如有的机械岗位只招机械制造与自动化的研究生，专业名称差一个字也不招，那些复合专业毕业生更郁闷了。扬州大学经济学院的刘同学是劳动经济学专业的学生，昨天在招聘现场一直把目光瞄准金融类企业和银行。“专业是企业筛选求职人的重要门槛。我在研究生阶段选择学习方向时并没有多作考虑，现在求职才发现这个专业让我十分尴尬。许多企业认为劳动经济学并不属于经济类，而归于管理类，但有管理类人员需求的单位却坚持不承认我们的专业是管理类。我们这样的中间专业，竞争压力大，用人单位对专业要求过于严格，让我们很难找到对口的工作。”

　　实习生 吴思媛

　　本报记者 杨彦 蔡蕴琦