转了3小时，投出去5份简历

　　第2份简历：无工作经验，碰壁

　　带着遗憾，李钰继续寻找意向单位和岗位，在南京一家管理公司的摊位前，她停住脚步。“这家招一名经理助理，我要试一下。”说完就将所带的第二份简历递了出去。“你的应聘岗位竞争很大哦。”HR张先生说道。“竞争再大，我也要竞争一下。”李钰回答。张先生问了一些关于工作经验的问题后，就结束了面试。

　　■现场点评

　　事后，张先生告诉记者，管理岗位需要工作经验，如果应聘者没有经验，就要从业务干起，至少锻炼一两年，到时候看她具备管理潜力的话，就把她调到管理岗位去做经理助理。而李钰既没有工作经验，又不愿意从业务干起，所以不打算招她。

　　又一次碰壁，李钰却不在意。“说是从业务干起，积累工作经验，估计他们招聘的类似销售部总监，既做销售，又做管理，跟我想象的工作性质不一样，不适合我。”

　　第3份简历：有点害怕，退出

　　随后，李钰应聘了南京一家教育咨询公司的经理助理工作，该公司HR郭小姐只问了一个问题：对经理助理这个岗位怎么看？李钰答道：我认为它大于文秘的工作，注重上下级的协