3000多高级岗位全球揽才

江苏大规模招聘海外精英人才，15家省直单位和46所高校开出“订单”

　　本报讯　记者昨日从省人才工作领导小组办公室获悉，2009年度江苏省海外高层次人才需求情况已经公布，经人事部门统计，省直单位、高校和13个省辖市共排出了3208个岗位，面向全球招聘精英人才，所有岗位信息及选聘要求均在网上发布，有意向应聘者可登录江苏人才工作网、省人事厅网站进行查询。

　　据了解，今年如此大规模地招聘海外人才与当前国际经济形势关系密切，全球金融危机导致高层次人才流动加速，也为江苏招才引智提供了良好契机。有数百家单位提供了海外招聘的岗位，如省直单位就有江苏省人民医院、中科院南京地理与湖泊研究所、江苏银行股份有限公司等15家，南京大学、东南大学、南京航空航天大学等46所高校也向海外人才伸出了“橄榄枝”。记者在需求表上看到，不少单位都求贤若渴，开出了引才的大“订单”。如南京航空航天大学就一次性拿出了352个岗位，招聘飞行器设计、工程力学、流体力学等学科学术带头人、普通师资。

　　对于海外人才的学历和工作经验，不少单位都提出了较为严格的要求。省人民医院招聘5位首席研究员和学科带头人，全部要求海外博士，儿科、整形烧伤科学科带头人还必须在国际上有重要影响。而要想担任江苏银行的技术总监，除了手握IT相关专业的博士学位外，还得具有十年以上银行IT开发、管理经验，五年以上大中型银行IT管理人员经验并担任过主要负责人。

　　不过，严格的要求也意味着优厚的待遇，对于引进的海外人才，不少单位提供的薪金、待遇均颇为诱人。省政府金融工作办公室金融高级分析研究人员年薪在6万美元左右，中国电子科技集团第58研究所给引进人才开出了30万～50万元的年薪。