您当前的位置:传媒广告网扬子招聘就业快车 →招聘内容 · 网站总访问量: 4685292

包装履历六招

作者:佚名  来源:扬子晚报  发布时间:2015/7/3 21:01:41
报业集团在线支付

  你辛辛苦苦写的一份简历,可在人事经理眼里最多只是停留几十秒的时间。如果时机拿捏不好,它会给你造成麻烦:它可能暴露你的短处,而且基本目的都是供人淘汰之用。然而,当你必须做出履历表时,实在没有别的选择。所幸,仍有一些方法,可以帮助你“隐恶扬善”,使你被淘汰的几率降至最低。关键在于包装。

  (1)清楚陈述成就

  别平铺直叙你过去的工作内容,一定要提你过去对雇主的贡献;短短一份“成就记录”,远胜于长长的“工作经验”。

  (2)展现你“追求获利”的工作态度

  大多数公司不乏懂得花钱的人,而他们却需要能为公司省钱或赚钱的员工。用具体的例子,清楚说明自己曾经如何替雇主增加营收或节省开销。

  (3)显示你的稳定度和生涯规划方向

  尝试将短期的工作,包装为“两座阶梯之间的休息点”,说明它如何连结前后两份工作,这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作,尝试不同领域的历练。通常,你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验,让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说,过去你不断磨练自己的技能,策划自己的事业生涯,因此可以在这家公司得到“最佳&

[1] [2]  下一页

报业集团在线支付

<包装履历六招>-:百度搜索 gooolge搜索 雅虎搜索 QQ搜索 狗狗搜索 有道搜索
招聘评论 (评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)

用户名: 查看更多评论

分 值:100分 85分 70分 55分 40分 25分 10分 0分

内 容:

         (注“”为必填内容。) 验证码: 验证码,看不清楚?请点击刷新验证码