应届毕业生遭遇求职尴尬

多数毕业生好高骛远，专家建议端正态度、明确目标

　“一个普通文员的工作，要求怎么这么高呢？”上周在博仁举办的国展每周六综合性人才招聘会现场记者听到求职者这样的自语。小蒋是应届大学毕业生，刚踏进社会的她，还有着一脸的书生气。在履遭用人单位拒绝后，显得很失落、很无奈。

　“想象中，像那些文职之类的工作应该很简单，以自己的能力肯定能够胜任，在短期内找到这样的工作，应该很容易，但是事与愿违啊！”记者了解到，像小蒋这样的应届毕业生太自负，不是没有单位需要应届毕业生，而是他们自己不愿从事那些自认为不适合自己的工作。另一方面，她们在寻找理想岗位时，却又频频遭到拒绝，出现了一种比较尴尬的境况。

　同时记者还在博仁招聘会了解到一部分应届毕业生有自主创业的想法。但是他们对创业的目标又不够明确，更不够坚定，只是空想。“父母给我们花费了那么多的学费和精力，我们应该做一点符合学历的工作，现在不想给别人打工，很想自己做老板，但又害怕风险。虽然有了目标，但对目标还不够渴望，没有足够的‘马力’去实现目标。”同样刚毕业的小刘和记者聊道。

　博仁一位资深招聘顾问告诉记者，现在一些应届毕业生的态度还不够端正，在面对挫折与打击时，无法调整好心态，只是一味回避与退缩；在面对机会时，无法下定决心，总是犹豫不决，形成一种高不成，低不就的状态，很是尴尬。

　现在很多求职者面试落选，最关键的原因是求职者某些方面没有满足招聘方的需求，比如对自己要做哪方面工作举棋不定或考虑太多，顾忌也就很多，无法明确目标。大多企业会注重求职者自身的综合素质和工作能力，所以求职者应尽量提高自身的修养，更应该注重能力的提升。　　　　　　凌磊磊